務實作風要做到“四看”

務實作風要做到“四看”

摘要:作風建設是攻堅戰,更是持久戰,怎么重視都不為過,怎么狠抓都有必要。作風建設不是空中樓閣,它的表現形式體現在工作中,有關要求更要落實在工作中,不能也不允許脫離工作實際,空談作風、虛抓建設。評價一個干部作風實不實、硬不硬,不是靠他怎么嘴上說的,而是要看他怎么做的,具體要切實做到“四個看”。

習近平總書記指出,“黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。我們黨作為一個長期執政的馬克思主義政黨,對作風問題任何時候都不能掉以輕心。”作風問題無小事。作風建設是攻堅戰,更是持久戰,怎么重視都不為過,怎么狠抓都有必要。作風建設不是空中樓閣,它的表現形式體現在工作中,有關要求更要落實在工作中,不能也不允許脫離工作實際,空談作風、虛抓建設。評價一個干部作風實不實、硬不硬,不是靠他怎么嘴上說的,而是要看他怎么做的,具體要切實做到“四個看”。

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要看項目引建。項目是工作的總抓手和著力點。無論是哪一層級的領導干部,都要牢固樹立“項目為王”的理念,堅持一切圍繞項目轉,一切圍繞項目干。一方面,要千方百計招引項目,不僅要拼數量,更要比質量,努力引進優質項目、高產出比的項目,切忌好大喜功、弄虛作假;另一方面,要務實高效地建設好項目,發揚“店小二”精神,提供101%幫辦服務,確保項目及時達產達效。再一方面,要堅決兌現政策扶持、減費降稅等各種承諾,堅持說到做到、前后一致,不能前說后擺手、言而無信,損害投資者的合法權益,阻滯高質量跨越發展。在項目的招引、建設與后續的跟蹤服務過程中,要始終保持“親”“清”和諧的政商關系,不能有任何非分之想和不法行為,堅決杜絕項目建起來,干部倒下去。

要看發展目標。目標是成功的前提。干部作風務實過硬與否,關鍵要看目標任務能不能不折不扣地完成。要牢固樹立目標導向意識,將發展目標責任化、項目化、具體化,科學制定路線圖、時間表,避免目標落空。要牢固樹立比學趕超思想,緊緊圍繞高質量跨越發展目標,對標對表,掛圖作戰,一項一項抓好責任落實、任務分解,拼盡一切力氣,努力爭取得高分、不失分,不能也不允許尸位素餐、慢作為、不作為,爭先創優、勇當排頭兵。要牢固樹立長遠發展理念,秉持科學發展觀和正確政績觀,堅持重基層、打基礎、利長遠,樹立大局觀念,去部門化,杜絕站位不高、格局不大,切實加強部門之間的協調配合和工作銜接,推動工作整體前進、協同發展,不做影響改革發展的攔路虎和絆腳石。

要看重點突破。狹路相逢勇者勝,困難面前見功夫。干部的務實作風、成事功夫,體現在對重點難點堵點問題的突破引領上。有些干部見到困難就讓,遇到問題就躲,碰到疑難雜癥更是目瞪口呆、捉襟見肘,缺乏開拓創新和突破攻堅的精氣神和硬著子,歸根結底,還是作風不實、素質不高、能力不強,這樣的干部難以勝任工作,更難以成事立業。要樹立問題意識,在平時工作中,要主動正視問題,善于發現問題,并且要深刻分析問題存在的根源,找準做實整改措施和努力方向,不能忽視問題,更不能無視問題。要錘煉創新本領,堅持向改革要動力,向創新要活力,克服慣性思維,不能停留在老辦法、老經驗上,防止一成不變、故步自封。要堅持系統思維,善于把握事物的本質,不能被表象所迷惑,更不能被問題嚇倒,確保各項重點工作統籌推進、全面突破。

要看服務人民。人民,也只有人民,才是創造歷史、推動發展的主人,更是評判干部作風好壞的風向標。各級各地黨員干部,特別是領導干部,糾正“四風”、轉變作風,就是要從服務群眾、造福人民的各項工作中看成效、見分曉。要堅持以人民為中心的發展思想,始終將群眾的安危冷暖放在心上、將全心全意為人民服務的責任扛在肩上,真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀,讓人民群眾在改革發展穩定中有更多獲得感、幸福感、安全感。要堅持并踐行黨的群眾路線,經常性地深入群眾、深入基層、深入實際,開展走訪調研、訪貧問苦等活動,撲下身子、放下架子,真心誠意幫助群眾特別是困難群眾解決實際問題,以實際行動溫暖人心,以服務人民的實際成效造福于民、取信于民。

作風建設永遠在路上。務實干部作風,要堅持常態長效、常抓常新,立足于平時,在具體事、具體工作中看表現、看成效,要建立健全糾“四風”、轉作風、樹新風的長效機制,堅決落實“三項機制”,讓擔當作為、務實有為者有舞臺、受青睞,讓尸位素餐、無所作為者無市場、被懲戒,努力營造風清氣正的政治生態和干事創業的濃厚氛圍,為實現“兩個一百年”奮斗目標,實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障,創造經得起歷史、人民、實踐檢驗的業績。

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